FORMATION
Prestataire d’actions concourant au développement des compétences, je conçois la formation comme un des outils pour répondre aux objectifs opérationnels des entreprises. En présentiel comme à la distance, mes formations servent l’efficacité et l’aisance professionnelles.
A dominante participative, les formations que je dispense s’appuient sur l’action et l’implication des stagiaires. Les échanges de pratique, les exercices et les réflexions relatives à leur posture permettent aux participants de définir les actions à mettre en œuvre.
Les formations sont réalisables en inter ou intra-entreprise. Je construis également des formations sur-mesure conjuguant spécificités de l’entreprise et développement des compétences.
Mon réseau, en particulier celui des professionnels des relations interpersonnelles, me permet de proposer des actions de type « séminaires ».
Vous souhaitez vous inscrire, avoir plus d’informations,
organiser un stage au sein de votre structure…
Les inscriptions sont à réaliser idéalement 8 semaines avant la formation avec un minimum de 15 jours. Si moins de 4 personnes sont inscrites, je vous proposerai une solution sur-mesure.
Je suis référencée par l’INTEFP, Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, pour dispenser les Formations Communes au dialogue social. Ces formations ont vocation à favoriser le développement d’une culture du dialogue et de la négociation, en confrontant les regards sur l’entreprise et en questionnant les acteurs sur leur représentation du dialogue social.
la formation « La gestion du temps »
la formation « L’écoute active »
Ce que disent ceux qui ont suivi la formation « L’écoute active » :